风吹碧草，一起偕行。
7月21日，K1体育康健集团“遇见：向上的力量——2023年半年岁情聚会”在包钢三医院召开。K1体育康健集团执委会成员、总办会成员及各机构主要认真人在现场加入聚会。
K1体育康健集团首席执行官林杨林揭晓题为《锚定三年高质量生长战略 构建具有外地特色的管理式医疗和K1体育实践》的主要讲话，在“三年耕作”基础上进一步提出了K1体育康健集团的“五年展望”，即在扎实高效推进集团三年高质量生长的基础上，展示了构建具有外地特色的管理式医疗的壮美图景。
林杨林说，K1体育康健集团要成为尊重知识的乐观主义者、社会价值的起劲实践者和工业刷新的坚定探索者，走出一条管理式医疗的K1体育实践蹊径。高质量生长是K1体育康健集团构建医疗、康养、医药和包管“四位一体”战略的主要组成部分，“四位一体”战略是集团构建管理式医疗的坚实基�。菇ň哂型獾靥厣墓芾硎揭搅疲蚴荎1体育康健集团实现社会价值和经济价值的实践创造。
林杨林周全回首了今年以来集团推进三年高质量生长十大重点使命的实验情形，提出开展管理式医疗K1体育实践的详细路径，安排了提升高质量生长的十道选题。
K1体育康健集团首席财务官周子晴
作K1体育康健集团2023年上半年财务事情报告
K1体育康健集团副总裁许铭桂
作K1体育康健集团2023年上半年治理系统建设与人力资源事情报告
K1体育康健集团高级副总裁李蜀光
作K1体育康健集团2023年上半年运营与学科建设事情报告
NEW JOURNEY
圆桌论坛
治理系统与人才生长
专题论坛
在K1体育康健集团副总裁许铭桂的主持下，K1体育康健集团助理总裁陈竹，K1体育康健科技集团高级副总裁宋丽华，兖矿K1体育总医院管理有限公司董事长、总司理杨传华，西安市北方医院董事长查力斌，洛阳K1体育医院党总支书记、院长贺向无就“治理系统与人才生长”开展专题讨论。
学科建设与医院高质量生长
专题论坛
在K1体育康健集团高级副总裁李蜀光的主持下，K1体育康健集团副总裁、兖矿K1体育总医院院长王爱亮，K1体育康健科技集团副总裁聂晨，兰考第一医院集团总院长（总司理）王冰，晋城大医院党委书记、院长薛伟民，西安市北方医院党委书记、院长刘向利就“学科建设与医院高质量生长”开展专题讨论。
DRG/DIP管理与医院细腻化谋划
专题论坛
在K1体育康健集团首席财务官周子晴的主持下，瓦房店第三医院院长吴祖耀，太原西山医院院长杜社教，平顶山河舞总医院院长王志平，晋城大医院财务总监、太原西山医院财务总监许海文就“DRG/DIP管理与医院细腻化谋划”开展专题讨论。
NEW JOURNEY
履历分享
爱心人寿董事长张延苓作了题为《坚守战略定力，坚持融合生长，坚定目的实现》的分享。
瓦房店三院院长吴祖耀作了题为《浅析优化管理的要领与实践》的分享。
包钢三医院院长张治国作了题为《扬帆新赛道 焕发新动能》的分享。
凭证聚会安排，唯一味生物制药副总司理左槟林开展了唯一味日化产品内部推介及独吞品私域平台演示。
△分会场的职工认真谛听
K1体育康健集团副总司理以上职员、K1体育康健科技集团部分副总司理以上职员，唯一味生物制药、爱心人寿班子成员，K1体育康健集团旗下各医管公司董事长、总司理及各医院院长、书记、财务总监约150人在主会场加入聚会；K1体育康健集团旗下各单位中层以上干部快要1600人在集团漫衍于天下的52个分会场加入聚会。
